Nowe przepisy otwierają kobietom drzwi do organów spółek szerzej niż dotychczas.
Ale samo powołanie nie wystarczy.
Mandat w zarządzie albo radzie nadzorczej to nie tylko prestiż, pozycja i możliwość wpływania na rozwój spółki. To również odpowiedzialność za decyzje, dokumenty, finanse i sposób reagowania na sytuacje kryzysowe.

chcesz w przyszłości objąć funkcję w zarządzie lub radzie nadzorczej;

otrzymałaś już propozycję powołania i zastanawiasz się, co powinnaś sprawdzić przed jej przyjęciem;

pełnisz już funkcję w organie spółki i chcesz lepiej poznać swoje uprawnienia oraz zakres odpowiedzialności;

zarządzasz spółką albo odpowiadasz za rozwój kadry menedżerskiej;

chcesz wiedzieć, kogo obejmują nowe regulacje dotyczące równowagi płci i co oznacza zasada 33%;

masz doświadczenie zawodowe, ale nie wiesz jeszcze, czy jest ono wystarczające, aby świadomie przyjąć mandat.

Otrzymasz również krótką Checklistę Gotowości do Mandatu, dzięki której sprawdzisz swoje mocne strony oraz obszary wymagające dalszego przygotowania.
Na zakończenie pokażemy również, w jaki sposób możesz dalej przygotowywać się do objęcia funkcji podczas praktycznego szkolenia, a następnie programu mentoringowego.